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yuángōng

员工

员工:职员和工人。

员工造句

  • 让我们感到有希望的是,员工们都在努力地做他们认为一定会成功的计划,并且用训练代替任何方式,目的是他们可以成为,不可缺少的而且的却会被欣赏,有价值的员工
  • 知道公司可能被查封,每个员工都急得像热锅上的蚂蚁,坐立不安。
  • 老板的要求不多,他只希望所有员工都能各司其职,不要越俎代庖。
  • 女孩子长到了这个年纪,早已亭亭玉立,但令大家出乎意料的是,那天她在街上看见一个老板正在苛刻他的员工,而周边的围观群众却寥寥无几的去帮助他。她很气愤,与平时的她判若两人一般的,在众目睽睽之下为那个员工打抱不平,周围的人看见了此情此景,都为女孩鼓掌喝彩。
  • 员工们要求改善福利的愿望得到实现,真是皆大欢喜。
  • 爷爷买菜的时候,顾此失彼把菜放在那里麻烦员工来送。
  • 月底即将要交货了,只好全体员工快马加鞭赶工了。
  • 当然是很有道理的啦,一般在事业上有成功的男人,他一定会有一个非常好的脾气,而是一个女人要想有一个好的婚姻,就一定要有一个好的脾气,因为婚姻就是双方在包容的,需要学会有谦让的,相互尊重的,这样才会有一个很好的婚姻。而事业的成功是需要彼此包容,宽容大量的,一个领导者需要对自己的员工是有爱心能够体贴员工的这样,人心才会聚拢起来,才会为他的事业打造更好的事业。
  • 你应该是问的员工的工作态度吧,性格一般是不能和度做搭配的。
  • 角色的转变很好理解。每个人在社会上都充当着不同的角色,而每个角色所需要的处世态度是不一样的。在父母面前,你的角色是孩子;在老师面前,你的角色是学生;在老板面前,你的角色是员工;在下属面前,你的角色是领导。你可以在父母面前撒娇,但不能在老板面前撒娇;你可以命令你的下属,但不能命令你的父母。
  • 考试是员工积极进取的表现,员工不断的努力丰富自己的专业知识,能更好的做好本职工作,从而给企业带来更多的利益与发展。
  • 资方要感谢全体员工的通力合作。
  • 不要想着用话去关心,要用实际行动去关系。这样员工才会心甘情愿的跟随你!。
  • 我邮寄过手机,快递的员工还要求电板拔出,这个应该就是确保邮寄的东西安全吧,确保不是危险品。
  • 经过三个月的试用期,姐姐终于成为那家公司的正式员工
  • 一般不会,但中层干部和有亲戚关系的员工就可能会!一般公司很少由老板去出面批评别人!偶见过的老板都是比较好相处的。
  • 是不是你太心急了,做老板要赚钱是正常的,每做一件事最好给员工预留工作时间,如果当中发生什么问题,叫员工及时跟你沟通。简单的说,你觉的他慢,可能是办理事情的正常时间,和他平等的沟通一下,是否当中有什么问题导致事情的延误。我简单举个例子;上次我们公司叫我去办理电话转移业务,本来来说应该很简单,就是提供转移公司和被转移公司的营业执照复印件就可以了。但办理过程中发现,转移公司出具的电话是以个人名义办理的电话,需要电话办理人的身份证和本人办理,导致我为办理这个电话花的时间比原来多了一倍,这件事在第二周例会中我就提出了。
  • 新措施实施后,员工的工作效率有了很大提升。
  • 我也许不是您最出色的员工,而您却是我最崇敬的领导。
  • 开店你得有好的位置,得有技工证,得有员工,得有设备,得有好的手艺,才会吸引来大量的客户。这可是一笔不小的投入啊。
  • 需根据前厅和后厨的优良表现,进行表扬,要举具体事例,员工才觉得亲切,才有作用。你觉得哪方面好,就说那件事。号召其它人学习。
  • 你就说,要给员工很大的发展空间。工资按劳分配,员工才能心服口服。并且要有赏有罚,赏罚分明还有一点很主要,就是要让员工之间良性竞争才能促进企业更好的发展。
  • 天气十分炎热,但我希望我们的员工战斗力比天气更热。
  • 全球金融危机,导致通货膨胀。钱越来越不值钱了。老板决定召开全体员工大会,应对当前问题。
  • 对那些心不在焉的员工,不发狠话,他们是听不进去的。
  • 由于员工的共同努力,终于使这家濒临破產的企业起死回生,重新站立起来。
  • 陈老板对于员工们的消极怠工毫无办法,只得同意增加工资。
  • 按照劳动法规定,在试用期内的员工可以随时辞职走人。钱不会被扣,当然,做为礼貌,你一定要提前通知人家一声,好让人家补充人员,而且态度尽量的好点,否则,公司为难你一下,也还是划不来的。
  • 员工们强烈要求公司改善工作环境。
  • 这里是员工实现自我的舞台。

员工用法