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（对一个跨国企业领导人领导力的看法）第一，最基本的一条是对业务的深刻理解。第二，能有非常强的目的性，采用斗争、妥协等不同的手段来形成一个好的管理层、班子，这一点是领导力的重要体现。目的性要极强，要不然妥协就没价值。第三，要制订出更长远的战略，把企业带到一个更高目标，并且懂得如何分步实现这个战略。
名人的古怪行为是天才的标志，凡人的古怪行为是神经出了毛病
信仰和迷信是截然不同的东西。
爱情应当使人的力量的感觉更丰富起来，并且爱情确实在使人丰富起来。
人才的竞争力——必须建立在处理资讯的过程中，要有“知识”与“技术”的附加值
人的内心里有一种根深蒂固的需要——总想感到自己是发现者、研究者、探寻者。在儿童的精神世界中，这种需求特别强烈。但如果不向这种需求提供养料，即不积极接触事实和现象，缺乏认识的乐趣，这种需求就会逐渐消失，求知兴趣也与之一道熄灭。
三更灯火五更鸡，正是男儿读书时，黑发不知勤学早，白发方悔读书迟。
不成熟男人的标志是可以为了理想壮烈的牺牲，成熟男人的标志的可以为了理想卑贱的活着。生活就像宋祖德的嘴，你永远都不知道下一个倒霉的会是谁。
伟大诚实是雄辩的利斧。
轻易地完成别人难以完成的工作是才能；完成有才能的人力所不能及的工作是天才