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Google给的五张牌是：第一是好的品牌、用户认可度比较好，第二是非常好的文化和价值观，是自己非常认可而且对员工非常有吸引力。第三，是非常好的人才制度，Google对人才有非常高的要求，并且放权让员工做自己的事情。第四，是公司有一个创新的制度，并按照互联网的方式来创新。第五则是公司对自己的信任，李开复称公司上层对自己非常信任，就像他们对工程师很放心发明自己的技术一样。
君子以俭德辟难，不可荣以禄。
过分的称赞会损害友谊
虽然我名花已有主，希望你敢来松土。
你们敬我一尺，我敬你们一丈，尊重他人人格，树立模范形象！
千万人的失败，都有是失败在做事不彻底；往往做到离成功尚差一步就终止不做了。
成功的起始点乃自我分析，成功的秘诀则是自我反省。
所有的人都是凡人，但所有的人都不甘于平庸。我知道很多人是在绝望中来到了新东方，但你们一定要相信自己，只要艰苦努力，奋发进取，在绝望中也能寻找到希望，平凡的人生终将会发出耀眼的光芒。
生命不能承受之轻——昆德拉一部作品的标题我们常常痛感生活的艰辛与沉重，无数次目睹了生命在各种重压下的扭曲和变形，“平凡一时间成了人们最真切的渴望。但是我们却不经意间遗漏了另外的一种恐惧——没有期待
要想成功首先要学会变态——改变心态、状态、态度等。