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主管人员工作职责——1为部属订定目标2负责训练部属3掌握工作的进度4设法激励部属5鼓励工作创新6执行团体纪律7奖励与赏罚分明8发挥员工的工作能力9自我工作检讨10公务与私务分明11建立工作的信心12加强沟通建立共识（郭台铭对主管的要求是：权利给你，责任要负）
友谊，那是心灵的神秘的结合者，生活的美化者，社会的巩固者
假如有人出卖生命水，要别人以人格作代价，聪明人决不肯买；因为耻辱地活着不如光荣地死去。
学艺之道无它，锻炼意志第一。
永恒的献身是生命的真理。它的完美就是我们生命的完美。
人才的竞争力——必须建立在处理资讯的过程中，要有“知识”与“技术”的附加值
看别人不顺眼，是自己的修养不够。
谦虚与伟大是近邻。
一个人有情，所以才能以真心爱人。他以真心爱人，所以别人才会以真心爱他。就算是处在生死一生的决战之中，也会往往凭这一份对生命的真情真爱才能摧毁对方的意志而反败为胜。
仅仅为了追求快乐和势力，社会是无法建的；社会只建立在尊重自由与维护正义的基础上