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人才孕育的环境——1工作历练机会的环境2正确思想的文化3稳定健康生活的环境
用一个大圆圈所学到的知识，但是圆圈之外是那么多的空白，对我来说就意味着无知。由此可见，我感到不懂的地方还大得很呢。
爱情把我拽向这边，而理智却要把我拉向那边。
云雾缥缈给山峦增添了神秘的色彩，而理想缥缈只会贻误人的一生。
成功教育投入1元，失败损失就减少10元。
走在沙漠上的具，希望有甘甜的泉水；在逆境中奋斗的人，希望有诚挚的友谊。
在今天和明天之间，有一段很长的时间；趁你还有精神的时候，学习迅速办事。
三毛说：朋友这种关系，美在锦上添花，贵在雪中送炭。
倘不奋发，惟有失败，顾影自怜。
Google给的五张牌是：第一是好的品牌、用户认可度比较好，第二是非常好的文化和价值观，是自己非常认可而且对员工非常有吸引力。第三，是非常好的人才制度，Google对人才有非常高的要求，并且放权让员工做自己的事情。第四，是公司有一个创新的制度，并按照互联网的方式来创新。第五则是公司对自己的信任，李开复称公司上层对自己非常信任，就像他们对工程师很放心发明自己的技术一样。