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主管人员工作职责——1为部属订定目标2负责训练部属3掌握工作的进度4设法激励部属5鼓励工作创新6执行团体纪律7奖励与赏罚分明8发挥员工的工作能力9自我工作检讨10公务与私务分明11建立工作的信心12加强沟通建立共识(郭台铭对主管的要求是:权利给你,责任要负)
自然对于无能的人是鄙视的,而对有能力的人才泄露她的秘密
生命力同人性一样普通;但是,生命力也和人性一样有时是相当于天才的……
历史多么无情而又有情,不遗忘每一个对历史的贡献,也不宽容每一个对历史的障碍。
别和我谈理想,戒了!
我深信不疑我们的模式会赚钱的,亚马逊是世界上最长的河,8848是世界上最高的山,阿里巴巴是世界上最富有的宝藏。一个好的企业靠输血是活不久的,关键是自己造血。
有没有国家承认的学历不重要,重要的是有没有国家承认的能力。 --摘自《郑渊洁童话全集》第26卷
聪明在于勤奋,天才在于积累。
